These 1

In vielen Unternehmen wird
corporate mind mit
corporate identity
verwechselt

These 2

These 3

These 4

Viele Unternehmen tragen die Botschaft vom
Produkt-Grundnutzen,
allenfalls noch vom
Produkt-Zusatznutzen
in den Markt

Viele Verkäufer reden zuviel von
Produkten, Preisen und Lieferzeiten,
also von ihrem Angebot

Viele Führungskräfte
mißtrauen ihren Mitarbeitern,
kontrollieren statt motivieren,
vermitteln nicht, dass
Erfolg freiwillig und lohnend ist